Consultancy
Gedrag in organisaties
OBM staat voor Organizational Behaviour Management. Dit is een wetenschappelijke en bewezen methode voor het optimaliseren van prestaties binnen organisaties en het realiseren van positieve en duurzame gedragsverandering. De principes uit de toegepaste gedragsanalyse (ABA) en positieve psychologie worden succesvol gecombineerd met harde data en het bedrijfskundige OBM stappenplan.
OBM is zo effectief omdat het op een systematische manier antwoord geeft op het HOE van gedragsverandering.
Organizational Behaviour Management
A. Een wetenschappelijk en evidence based (bewezen)methodiek voor positieve gedragsbeïnvloeding en prestatieverbetering.
B. Zorgen voor een duurzame gedragsverandering door effectieve strategieën te identificeren en ontwikkelen en interventies met praktische frameworks en het OBM-protocol.
C. Hierdoor haal je het beste uit mensen door met minder druk en meer plezier mensen kan inspireren. Hierdoor wordt een blijvende impact op de organisatiecultuur mogelijk gemaakt.
Vitaliteit en werkgeluk
- Focus op het welzijn van medewerkers.
- Aandacht voor balans tussen werkdruk, werkplezier en productiviteit.
Doelen: Definiëren van gewenste gedragsveranderingen en organisatorische uitkomsten.